“戎耀任城”党建品牌护航退役军人事务工作发展

大众网记者 高靖程 通讯员 董文学 济宁(jǐníng)报道 近年来，济宁市任城区退役军人事务局坚持将工作(gōngzuò)与业务发展(fāzhǎn)深度融合，以“戎耀任城”党建品牌为抓手，构建“党建+五大业务板块”工作体系，推动退役军人事务工作实现新突破。2024年，任城区退役军人事务局4项创新做法被国家(guójiā)部委官网推广，3项经验入选省厅(shěngtīng)典型案例，市对区考核位列全市第一，被区督考办全区通报表扬，获市委(shìwěi)两次通报表扬及区委(qūwěi)主要领导肯定批示。 党建+安置就业，搭建(dājiàn)服务“快车道” 局党组将“阳光安置(ānzhì)”作为书记抓党建突破项目(xiàngmù)，组建由12名(míng)党员骨干构成的“安置服务先锋队”，创新“一站式报到+适应性培训+公开选岗”全(quán)链条机制。2024年，区退役军人事务局高质量完成3名军转干部、107名退役士兵安置任务，安置量占全市五分之一，就业率与(yǔ)回访满意率双达100%。 党员(dǎngyuán)带头打造“军岗日”招聘品牌，全年举办专场招聘会13场，其中，济宁市——南通市跨省专场吸引2.8万人线上参与(cānyù)，200余人达成就业(jiùyè)意向，获(huò)退役军人事务部官网专题报道；建立“退役军人乡村(xiāngcūn)振兴人才库”，入库党员创业导师27人，为23名退役军人发放创业扶持贷款483万元(wànyuán)，贴息41.73万元，带动156人就业。 在原址新打造的济宁英烈纪念馆(jìniànguǎn) 党建+优抚褒扬，筑牢(zhùláo)尊崇“暖心线” 区退役军人事务局以党支部为战斗堡垒，实施(shíshī)“尊崇服务提升工程”，党员干部带头落实优抚政策，2024年(nián)(nián)累计发放抚恤定补、优待金等(děng)各类资金超7470万元(wànyuán)，为9186名优抚对象购买“八一保”商业保险，同时，针对济宁烈士陵园土地被侵占30年的历史难题，成立由(yóu)党组书记(dǎngzǔshūjì)任组长的党员攻坚专班，历经6个月(yuè)完成3块土地收回工作，获省厅专项通报表扬。清明节期间，区退役军人事务局组织1200余名党员群众开展“缅怀(miǎnhuái)革命先烈”活动，争取省级陵园建设资金110.62万元，同步推进济宁英烈纪念馆建设，2025年清明节前后已投入使用。 “网格+退役军人”服务驿站揭牌仪式(yíshì) 党建+服务保障，打造基层“强堡垒(bǎolěi)” 区退役军人事务局把服务(fúwù)体系建设作为党建阵地建设重点，377家服务中心(fúwùzhōngxīn)站全部建成全国示范型，党员占比达(bǐdá)68%，在高铁北站打造全国领先的“网格+退役军人”服务驿站，创新“党员网格员+退役军人志愿(zhìyuàn)者”服务模式，累计服务军人军属8000余人次，相关(xiāngguān)经验被退役军人事务部(shìwùbù)官网头条推广，山东(shāndōng)老兵志愿服务任城大队被评为全省；深化“信用+退役军人”机制，创建10个特色战斗班，获评任城区“农商杯(bēi)”信用赋能基层治理创新项目一等奖。建立(jiànlì)“一对一”帮扶机制，为26名困难退役军人发放帮扶资金23.95万元，上门悬挂光荣牌186块，向(xiàng)新兵发送党员局长签名勉励信186封。 党建+双拥共建，绘就军民“同心圆(tóngxīnyuán)” 区(qū)退役军人事务局以(yǐ)党建联建为纽带，构建“军地党建共同体”，助力全国双拥模范城“九连冠”创建。党员干部带头走访驻区部队11家(jiā)、消防单位3家，慰问军人家庭1815户，发放慰问金196万元。打造“三场五区(wǔqū)”双拥文化阵地61处，其中党员参与设计的20处特色阵地成为网红打卡点。在(zài)全市率先推出“双拥食堂”，首批7家签约单位为军人提供专属优惠，相关做法获部官网专题推介。建立(jiànlì)军地互提需求“双清单”16项，协调(xiétiáo)解决军人子女入学、家属就业等(děng)“三后”问题23件。 党建+思想引领(yǐnlǐng)，守牢稳定“安全网” 区退役军人事务局建立信访联席会议(liánxíhuìyì)制度(zhìdù)，每周五(měizhōuwǔ)下午(xiàwǔ)组织局副科级以上领导干部、属事业务科室负责人、涉事镇街（部门单位）分管负责人召开信访联席会议，目前已召开19次联席会议，党员干部带案下访120人次，化解矛盾89起，处结案件93起。组建由15名(míng)老党员组成的“老兵初心故事宣讲团”，开展进校园、进社区(jìnshèqū)宣讲14场(chǎng)，覆盖群众5000余人次(yúréncì)；挖掘(wājué)宣传11名退役军人党员先进典型，建立18人思想政治工作人才库，排查不稳定因素113条，实现重点时期“零进京、零非访”目标，信访联席会议制度被省厅作为典型经验推广。